ОГЛАСОВАНО
на педагогическом совете
Протокол
о-\А5.СС 20 /У года

УТВЕРЖДЕНО^
Директор
Приказ №

ОГЛАСОВАНО
на Общем собрании
Протокол № Р OTfCi.ce 20 f C
! года

Положение
об Общем собрании работников
МОУ «Коптеловская СОШ»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников Образовательной
организации (далее - Положение ) разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской
Федерации", уставом МОУ «Коптеловская СОШ» (далее - 0 0 ) и регламентирует
деятельность Общего собрания работников Образовательной организации,
являющегося одним из коллегиальных органов управления Образовательной
организации.
1.2. В Общее собрание входят все работники Образовательной организации,
работа в Образовательной организации для которых является основной. Участие
в работе Общего собрания осуществляется его членами на общественных началах
- без оплаты
1.3. По вопросам, относящимся к ведению Общего собрания, каждый работник
имеет право одного голоса.
1.4.Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже двух раза в
год. Для решения необходимых вопросов могут созываться внеочередные Общие
собрания.
1.5.Первое заседание Общего собрания созывается директором Образовательной
организации, который ведет заседание до избрания председателя Общего
собрания.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- привлечение общественности к решению вопросов развития Образовательной
организации;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- помощь администрации в разработке локальных актов Образовательной
организации;
- разрешение
проблемных
(конфликтных)
ситуаций
с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников Образовательной организации;

- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации

работников Образовательной организации, предупреждение противоправного
вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение
предложений о поощрении работников Образовательной
организации.
3. Компетенция Общего собрания
3.1.Компетенция Общего собрания:
3.1.1.Утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
3.1.2.Участие в разработке и принятии коллективного договора;
3.1.3.Участие в разработке и принятии правил внутреннего трудового распорядка,
изменений и дополнений к ним;
3.1.4.Обсуждение состояния трудовой дисциплины и мер по её укреплению
3.1.5.Иные вопросы деятельности Образовательной организации, отнесенные
законодательством Российской Федерации к компетенции Общего собрания.
3.2.Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием
большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами. При
равенстве голосов голос председательствующего на заседании Общего собрания
является решающим.
3.3. Общее собрание правомочно, если на заседании присутствует более чем две
трети его членов.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.2. Ведет Общее собрание председатель, ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего
собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего
собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.3. Председатель Общего собрания:
4.3.1.Организует деятельность Общего собрания;
4.3.2.Информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не
менее чем за 2 дня
4.3.3.Организует подготовку и проведение заседания Общего собрания;
4.3.4.Определяет повестку дня;
4.3.5.Контролирует выполнение решений.
4.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива Образовательной организации.
4.5. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.6. Решения Общего собрания:

4.6.1.Считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;
4.6.2.Являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3
членов совета;
4.6.3.После принятия носят рекомендательный характер;
4.6.4.Доводятся до всего трудового коллектива Образовательной организации
не позднее, чем в течение двух дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
5.1.1.За выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
5.1.2.Соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, уставу Образовательной
организации.
5.1.3.За компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
выступающие лица;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.Книга
протоколов
Общего
собрания
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Образовательной
организации.
6.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Образовательной
организации и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием
и принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.